Country Manager – Angola & Moçambique (Workforce & Manpower Services)

Sobre a vaga

Na Melt Group, empresa multinacional de referência em soluções de Workforce & Manpower Services, procuramos um(a) Country Manager para liderar as operações em Angola e Moçambique. O candidato será responsável por definir a estratégia de crescimento, garantir a excelência operacional e fortalecer as relações com clientes estratégicos nos setores de Oil & Gas, Energia, Mining, Industrial, Marine e Infraestruturas.

Principais responsabilidades

• Definir e implementar a estratégia de crescimento da empresa nos dois mercados.
• Liderar as operações de Recruitment, Outsourcing, Payroll e Workforce Management.
• Desenvolver novas oportunidades de negócio e consolidar relações comerciais com clientes estratégicos.
• Gerir carteira de clientes nacionais e internacionais, assegurando elevados níveis de satisfação.
• Identificar oportunidades de crescimento nos setores-alvo.
• Alcançar os objetivos comerciais, operacionais e financeiros da unidade.
• Elaborar e acompanhar budgets, forecasts e indicadores de performance (KPIs).
• Liderar, desenvolver e motivar equipas multidisciplinares, promovendo uma cultura orientada para resultados.
• Garantir a qualidade dos serviços e o cumprimento dos SLAs acordados.
• Assegurar o cumprimento da legislação laboral e das políticas corporativas.
• Representar a organização junto de clientes, parceiros estratégicos e entidades institucionais.
• Colaborar com a Direção Internacional na definição da estratégia regional.

Perfil desejado

• Formação superior em Gestão, Economia, Engenharia, Recursos Humanos ou área equivalente.
• Experiência mínima de 8 anos em funções de Direção Geral, Country Manager, Direção Comercial ou Gestão de Operações.
• Experiência obrigatória no setor de Manpower, Staffing, Recruitment, Workforce Management ou Outsourcing.
• Histórico comprovado no desenvolvimento de negócio B2B e gestão de grandes contas.
• Conhecimento do mercado africano, preferencialmente em Angola e/ou Moçambique.
• Forte capacidade de liderança e gestão de equipas multiculturais.
• Excelentes competências de negociação e relacionamento interpessoal.

Competências requeridas

• Liderança de equipas multidisciplinares.
• Gestão estratégica e comercial.
• Conhecimento da legislação laboral dos mercados de atuação.
• Capacidade de análise de budgets, forecasts e KPIs.
• Habilidade de negociação e desenvolvimento de relações com clientes estratégicos.