Parceiro de Negócios Sénior de Pessoas e Cultura

Sobre a vaga

O Parceiro de Negócios Sénior de Pessoas e Cultura atuará de forma independente, oferecendo suporte completo à cadeia de valor de Pessoas e Cultura (P&C) para portfólios estratégicos. O objetivo é garantir a conformidade, mitigar riscos e apoiar decisões comerciais alinhadas à experiência das pessoas.

Principais responsabilidades

• Garantir a conformidade com processos de governança da informação e privacidade.
• Atuar como guardião dos sistemas de negócios do CoE, identificando e resolvendo questões.
• Orientar líderes empresariais sobre riscos e decisões estratégicas.
• Colaborar com equipas financeiras e operacionais no planeamento da força de trabalho e controle orçamental.
• Conectar‑se com partes interessadas para conceber soluções que atendam às necessidades atuais e futuras.
• Contribuir para a definição e monitorização de métricas estratégicas de pessoal.
• Coordenar a entrega de iniciativas de P&C em todo o grupo, assegurando alinhamento com os CoEs.

Perfil desejado

• Capacidade de trabalhar de forma independente e resolver desafios complexos.
• Experiência sénior em People & Culture ou áreas correlatas.
• Forte orientação consultiva e habilidade de aconselhar líderes.
• Conhecimento sólido de governança de dados e políticas de segurança.

Competências requeridas

• Domínio de processos de governança da informação e privacidade.
• Familiaridade com sistemas de negócios de People & Culture.
• Capacidade de análise de risco e mitigação.
• Habilidade de colaboração transversal com equipas financeiras, operacionais e de serviços.

O que oferecemos

• Ambiente dinâmico e em constante mudança.
• Oportunidade de impactar decisões estratégicas de alto nível.
• Desenvolvimento contínuo em People & Culture.