Diretor(a) de Recursos Humanos

Sobre a vaga

Luz Kabir, empresa grossista e distribuidora de materiais de construção (mosaicos e azulejos) com cerca de 150 colaboradores em Luanda, procura um(a) Director(a) de Recursos Humanos para liderar a equipa de RH, assegurar uma gestão de pessoal rigorosa e orientada por indicadores e reforçar a organização, a disciplina e o cumprimento das regras internas e laborais. A função reporta-se directamente à Direcção Financeira.

Principais responsabilidades

• Reportar à Direcção Financeira, alinhando a estratégia do departamento e analisando os KPIs de RH (custos de pessoal, turnover, absentismo)
• Liderar, orientar e apoiar o desenvolvimento da equipa de RH
• Supervisionar o processamento salarial, a assiduidade, as férias e faltas e os benefícios
• Garantir o cumprimento da legislação laboral angolana e das obrigações relativas ao INSS e ao IRT
• Acompanhar processos disciplinares, em articulação com as chefias
• Coordenar o recrutamento e selecção, a integração, a formação e a gestão de desempenho
• Apoiar os processos de trabalhadores expatriados e articular-se com o Técnico de HST sobre segurança e higiene no trabalho
• Promover iniciativas que melhorem o clima organizacional

Perfil desejado

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Empresas, Psicologia Organizacional ou Direito
• Mínimo de 10 anos de experiência em funções semelhantes, de preferência com reporte a áreas financeiras ou de controlo de gestão
• Experiência em empresas com pessoal operacional, de preferência em distribuição, logística ou indústria
• Conhecimento sólido da legislação laboral angolana e experiência prática em processamento salarial
• Disponibilidade para horário de 44 horas semanais, incluindo sábados

Competências requeridas

• Domínio avançado de Excel e de software de gestão de RH e processamento salarial; experiência em Odoo é uma vantagem
• Capacidade analítica, atenção ao detalhe, liderança, comunicação eficaz e foco em resultados
• Discrição, integridade e firmeza na aplicação das regras

O que oferecemos

• Contrato de trabalho com perspectiva de estabilidade
• Função de coordenação com reporte directo à Direcção Financeira, numa empresa em crescimento
• Remuneração compatível com a experiência

Candidaturas com o CV actualizado até 15/11/2026; só serão contactados os candidatos pré-seleccionados.