Coordenador de Recursos Humanos

Sobre a vaga

O Grupo MRC procura um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para dirigir a gestão de pessoas das suas unidades — ensino superior, ensino geral e técnico, segurança privada, agente bancário, imobiliária e serviços centrais —, com responsabilidade sobre recrutamento, carreiras, remunerações, avaliação, formação, relações laborais e conformidade legal.

Principais responsabilidades

• Planejar, dirigir e coordenar a política de gestão de recursos humanos das unidades do grupo
• Elaborar e aprovar o plano anual de recursos humanos, o quadro de pessoal, o orçamento de custos com pessoal e o plano de formação
• Coordenar a elaboração, revisão, registo na Inspecção Geral do Trabalho e aplicação do Qualificador Ocupacional e da grelha salarial
• Dirigir recrutamento, selecção, integração, mobilidade, avaliação de desempenho, progressão e promoção
• Supervisionar o processamento salarial, retenções de IRT e contribuições para a Segurança Social, validando os mapas mensais antes do pagamento
• Garantir a organização, atualização e confidencialidade dos processos individuais e do módulo de recursos humanos do sistema de gestão empresarial
• Assegurar a conformidade com a Lei Geral do Trabalho e a demais legislação laboral, fiscal e de Segurança Social

Perfil desejado

• Licenciatura nas áreas indicadas na ficha de funções (ou área afim)
• Mínimo de 3 anos de experiência em gestão de recursos humanos
• Nacionalidade angolana ou autorização de residência para exercer atividade laboral
• Valorizados: pós-graduação ou mestrado em Gestão de Recursos Humanos, experiência em processamento salarial e em Qualificadores Ocupacionais, experiência em instituições de ensino ou grupos multi-unidade, certificação internacional em gestão de pessoas

O que oferecemos

• Contrato de trabalho por tempo indeterminado, com período experimental de 120 dias
• Plano de formação no primeiro ano, integralmente custeado pela empresa
• Inscrição na Segurança Social, seguro de acidentes de trabalho e meios informáticos e de comunicação
• Integração num grupo em crescimento, com impacto direto na educação e no desenvolvimento local

Candidaturas com formulário, currículo, bilhete de identidade e certificados até 02/12/2026, com seleção por avaliação curricular, prova ou estudo de caso, entrevista e verificação de referências.