Analista de Sistemas e Processos de RH

Sobre a vaga

A IMBONO, grupo de referência na operação de infraestruturas, bens e serviços essenciais em mercados emergentes, procura um/a Analista de Sistemas e Processos de RH. A função opera sob orientação da liderança de RH e tem como objetivo operacionalizar, apoiar a implementação e acompanhar os módulos do Workday, garantindo o funcionamento adequado do sistema e apoiando a equipa de RH nas suas atividades diárias.

Principais responsabilidades

• Operacionalizar e acompanhar os módulos Core HCM, Time Tracking, Absence Management, Recruiting e Reporting & Analytics do Workday, incluindo admissões, movimentos internos, cessações, férias e recrutamento.
• Apoiar a implementação e configuração das funcionalidades, participar nos testes, registar problemas e acompanhar a sua resolução.
• Garantir a qualidade e a atualização dos dados dos colaboradores e acompanhar as integrações do Workday com o APData (processamento salarial) e o Dormakaba (controlo de ponto).
• Identificar oportunidades de simplificação e automatização dos processos de RH e executar as melhorias aprovadas.
• Elaborar relatórios e indicadores de apoio à gestão de RH e prestar apoio e formação prática aos utilizadores.
• Interagir com equipas técnicas, fornecedores e equipas internacionais.

Perfil desejado

• Formação superior em Recursos Humanos, Gestão, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas.
• Experiência prática em processos de RH (admissões, cessações, férias, assiduidade, recrutamento) e em sistemas de gestão de pessoas (HRIS/HCM).
• Conhecimento do Workday ou experiência na implementação de módulos de outros sistemas de RH será valorizado; experiência com APData e Dormakaba é uma vantagem.
• Experiência em ambientes multinacionais será valorizada.

Competências requeridas

• Conhecimentos de Excel e elaboração de relatórios.
• Domínio avançado ou fluente da língua inglesa.
• Conhecimento da legislação laboral angolana será valorizado.
• Perfil operacional e técnico-funcional, com capacidade analítica, resolução de problemas, organização, rigor, proatividade e confidencialidade no tratamento de dados.