Líder de atração de talentos

Over de functie

Als Líder de atração de talentos bij VisaPower ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën voor diverse bedrijfs‑ en klantgebieden. Je zorgt voor een efficiënt en business‑aligned recruitmentproces van begin tot eind.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Plannen en implementeren van volledige wervingsstrategieën afgestemd op de behoeften van de organisatie.
• Uitvoeren van volledige recruitmentcyclus: profieldefinitie, vacaturepublicatie, screening, interviewen en opvolging tot aan de aanname.
• Beheren van employer‑brandingactiviteiten om VisaPower als aantrekkelijke werkgever te positioneren.
• Leiden en coachen van het recruitmentteam, inclusief het gebruik van digitale selectietools.
• Voeren van gestructureerde competentie‑interviews en het geven van duidelijke feedback aan kandidaten.

Gewenst profiel

• Aantoonbare ervaring met volledige recruitmentprocessen en talent‑acquisitie.
• Kennis van best practices op het gebied van recruiting, hiring efficiency en culturele fit.
• Ervaring met employer branding en communicatie‑initiatieven.
• Leiderschapservaring in het aansturen van recruitment‑teams.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Portugees; kennis van andere talen is een plus.

Vereiste vaardigheden

• Vaardigheid in het opzetten en uitvoeren van gestructureerde, competentiegerichte interviews.
• Bekwaamheid in het evalueren van diverse profielen en het geven van heldere feedback.
• Ervaring met digitale wervingsplatformen en selectietools.