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Analista de Dados – Risco de Crédito

Standard Bank Group · Luanda

Novo
Junior pt
Excel avançado Power BI SQL IFRS 9 Gestão de dados de referência

Descrição do cargo

Sobre a vaga

O Standard Bank Group, grupo de serviços financeiros com foco em África, procura um Analista de Dados em Luanda. A função apoia a criação precisa e a manutenção contínua dos ativos de dados de crédito de referência, transformando-os em informações acionáveis para a identificação antecipada de riscos, a monitorização da carteira e a tomada de decisão de Risco de Crédito.

Principais responsabilidades

  • Ajudar na captura e registo de alterações de dados de crédito, em conformidade com os níveis de serviço, e comunicar alterações com impacto interfuncional.
  • Analisar a carteira de crédito, acompanhando tendências, concentrações, deterioração e riscos emergentes.
  • Monitorizar indicadores-chave de Risco de Crédito (incumprimento, atrasos, exposições, concentração, qualidade dos activos, imparidades).
  • Apoiar a análise de imparidades de crédito e manter tabelas de dados de referência com integridade.
  • Garantir a qualidade e a reconciliação dos dados entre Crédito, Risco e Finanças, escalando questões de governação de dados.
  • Trabalhar com as equipas de Crédito, Risco, Finanças, Negócio e Tecnologia.

Perfil desejado

  • Licenciatura em Finanças ou Tecnologias da Informação.
  • 1 a 2 anos de experiência em gestão de dados e análise, com conhecimentos básicos de dados de referência e de sistemas e processos bancários.
  • Competências comportamentais: atenção ao detalhe, pensamento crítico, boa comunicação e cumprimento de prazos.

Competências requeridas

  • Análise de dados e risco de crédito, análise de tendências e identificação de anomalias.
  • Excel avançado, Power BI e dashboards, SQL e manipulação de bases de dados.
  • Conhecimentos de IFRS 9, imparidades e indicadores de qualidade de crédito.
  • Capacidade de transformar dados complexos em informação executiva e de automatizar processos de análise e reporte.

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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